公司组织签订师徒合同促进大学生技能提升

近期，三兴检测公司组织4名新入职大学生和指定的业务骨干签订了师徒合同。

检测公司注重对新入职员工的强化培训，旨在让新进员工快速成长，尽快掌握岗位必需的操作技能，成为独挡一面的业务能手。在新进员工分配岗位上，找经验丰富的老职工作为新进员工的师傅。在《师徒合同》中，既规定了师徒双方的责任、义务条款，也明确了对徒弟培训学习的计划、要求和目标；不仅有业务技术知识方面的培训学习，也有思想进步、职业道德方面的内容，力求通过 “ 传、帮、带 ” 的形式，让青年员工尽快熟悉工作流程，掌握专业实践技能，早日成长成才。

经统计，近年来检测公司共签订师徒合同15份，合同履行成功率达100%，对公司青年员工队伍的技术水平提高起到了很好的促进作用。（王艳报道）