公司开展2013年度管理人员考评工作

为进一步加强班子建设，树立管理人员良好形象，提高管理人员的业务素质和管理人员能力，强化企业内部监督、约束机制，促进各项工作健康发展。10月28日，检测公司对各职能科室二十多名管理人员和项目经理的综合能力进行了民主测评。

测评采用无记名打分方式进行，以被评人的任期目标和岗位责任制为主要依据，主要从政治素质、团结协作、廉洁自律；决策能力、管理能力、执行能力；履职表现、工作效果等方面进行综合测评。为求公平、公正，公司成立了测评小组，设专人监督、记分。在现场测评工作结束后，测评小组对测评结果进行了汇总，经民主评议后，将个人最终测评结果在全公司范围内进行公示。

      本次活动的开展，积极发挥了广大员工参与企业管理的作用，强化了对管理干部的有效监督，增强了管理人员考核的科学性、真实性，为各项工作的有效开展和人力资源的有效整合提供科学依据。通过测评，也让管理人员、项目经理看到自己在工作中所存在的不足，鞭策他们自我总结、查找差距、自我提高。